top of page
Omdat administratieve taken vaak bleven liggen, werd dit structureel aangepakt met twee jaarlijkse ‘moetjesdagen’. Tijdens deze gezamenlijke en gezellige werkdag maakt het team tijd om administratie weg te werken, tips uit te wisselen en tegelijk aan teambuilding te doen, zodat er op andere momenten weer volle aandacht naar de cliënten kan gaan.
bottom of page